003 – Sprache – jeder spricht eine andere! – Interview mit Alexander Weiße

In dieser Episode spricht Sebastian mit Alexander Weiße.
Als ehemaliger Bauleiter und Aufmaßtechniker führt Alexander heute sein eigenes Unternehmen, indem er Bauunternehmern hilft bessere Ausgangsrechnungen zu schreiben.

  • Erkenntnisse können erst nach einer Analyse der Kommunikationswege vor Ort nachhaltige Ergebnisse liefern
  • Planung von Kommunikationszeiten wie wöchentliche Bauleiter Meetings oder Kalkulator/Aufmaßtechniker und Büromitarbeiter
  • gemeinsame Zeit soll einer identisches Verständnis für den Inhalt von Leistungsverzeichnissen erzeugen
  • Wissen muss an einer Stelle kuratiert werden – optimalerweise in der Cloud um jederzeit von überall abrufbar zu sein
  • das Angebot bereitet bereits die Ausgangsrechnung vor
  • prüfbare Mengen, Maßen, Mehraufwand oder Bedenken direkt nach Anmeldung beim Auftraggeber zusätzlich per Email schicken
  • Dokumentation über Fotos, Aufmaß, Plänen usw. – alles ist erforderlich – hier ist keine einzelne Lösung zielführend
  • Prozesse und Arbeitsaufgaben intern offen legen und alle Mitarbeiter in die anderen Bereiche mal 1 oder 2 Tage schnuppern lassen für ein besseres Verständnis untereinander
  • partnerschaftliches Arbeiten auf allen Ebenen muss die gelebte Unternehmensphilosophie sein
  • Hauptbesprechung einführen mit allen involvierten Personen vor Baubeginn um alle Fragen vorab klären zu können
  • App nicht nur für die Baustellendokumentation anhand von Fotos oder PDF Dokumenten
  • Erweiterung eine App zur Mängeldokumentation, sodass auch Pläne verfügbar sind und Fotos mit Vorortung gespeichert werden
  • Benennung 1 Person je Baustelle für das Führen der Dokumentation
  • jeder Arbeitnehmer sollte die Wechselwirkung verstehen – zwischen mir geht es gut und keine Sorge um den Job – da es dem Unternehmen gut geht
  • Verschiebung von Ressourcen also Zeit als Investition in die Zukunft des Unternehmens
  • Optimierung der Abläufe um die möglichen Kapazitäten anders nutzen zu können zB Freizeit, Bildungsurlaub, besseres Betriebsklima
  • persönliche Interessen oder Affinitäten von Mitarbeitern nutzen und offen kommunizieren im Team wofür das unternehmerisch wichtig ist
  • Fürsprecher #einfachmachen Menschen braucht es für Veränderungen
  • Verluste durch gekürzte Rechnungen liegen in vielen Fällen an mangelhafter Dokumentation und tagesaktueller Kommunikation
  • Umsatzeinbußen sind bezifferbar – verliere nicht die Zeit aus den Augen, die die Mitarbeiter dann nicht an neuen Projekten arbeiten kann 
 Zitat: „das WARUM sollte geklärt sein durch die Unternehmensführung“

Fragen, Kritik, Hilfegesuche oder Anregungen gerne über jeden dir bekannten Kanal: Email: info@wirliebenhandwerk.digital , per Message auf der Fanpage bei Facebook, auf Instagram oder auch auf LinkedIn. 


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Business-Coach, Beratung & Training (IHK-zertifiziert) 
Abrechnung-Coach von Bauleistungen 
Persönlichkeits- & Kommunikations-Coach 
RKW – Unternehmensberater 

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